A Universidade implantou o Programa Jovem Aprendiz no intuito de oferecer aos alunos das escolas de Educação Básica, com idade entre 14 e 24 anos, a oportunidade de conquistarem o primeiro emprego mais confiantes e preparados.
Tudo começou por conta da Lei nº 10.097, a lei da Aprendizagem. Ela determina que as empresas contratem Jovens Aprendizes na proporção de 5 a 15% de seu quadro funcional. Empresas que não cumpram com a legislação, vigente desde o ano de 2000, podem ser penalizadas pelo Ministério do Trabalho.
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